Marie-Michèle Dionne

CV entrepreneurial : pour qui ? Pourquoi ? Comment ?

Par Marie-Michèle Dionne, le 12 octobre 2017

Le CV est l’outil par excellence rattaché à la recherche d’emploi. Une personne qui se part en affaires se dit alors qu’elle n’en aura pas besoin, car elle sera son propre patron et n’aura donc pas à passer de processus de sélection. Cependant, elle aura assurément besoin d’un CV quand même… mais avec un contenu légèrement différent de celui d’un chercheur d’emploi : un CV entrepreneurial.

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La recherche d’emploi tout en musique!

Par Marie-Michèle Dionne, le 12 juillet 2017

C’est l’été et j’avais envie de vous concocter un petit article léger, mais tout aussi pertinent, aidant et inspirant que d’habitude. J’ai donc eu l’idée de vous trouver des chansons parlant de recherche d’emploi, de persévérance et de motivation. Au fil de mes recherches, je suis tombée sur des petites perles que je me devais de vous partager également. Parce que la recherche d’emploi peut aussi se faire en musique, voici donc mes trouvailles! Bonne écoute!

 

LA  toune  officielle du chercheur d’emploi! 

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Guide de survie pour un retour en emploi après une longue absence

Par Marie-Michèle Dionne, le 29 juin 2017

J’ai rencontré dernièrement une cliente qui veut reprendre du service après une pause professionnelle de 8 ans passée à s’occuper de ses 3 enfants.

« Par quoi commencer? »

« Comment présenter ce trou dans mon CV? »

« Est-ce que mon profil va encore intéresser les employeurs? »

Tout plein de questions toutes plus pertinentes les unes que les autres ont rapidement surgi au fil de nos rencontres. J’ai trouvé cette cliente très déterminée et elle m’a inspiré cet article qui se veut une compilation de quelques ressources pour lui venir en aide, de même qu’à toutes les personnes vivant la même situation. (suite…)

Salons d’emploi : LE truc miracle pour vous démarquer!

Par Marie-Michèle Dionne, le 2 mars 2017

Aaahhh… Le mois de mars… Les températures qui remontent tranquillement, la neige qui commence à fondre… On se l’avouera bien honnêtement : ça fait du bien au moral. Et depuis plusieurs années, pour le marché du travail, printemps rime avec salons d’emploi. En tant que chercheurs d’emploi, ça devrait aussi faire du bien à votre moral!

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Comment les employeurs font-ils leur recrutement? (partie 2)

Lire la première partie de l’article : Comment les employeurs font-ils leur recrutement? (1/2)

Par Marie-Michèle Dionne, le 4 octobre 2016

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Comment se démarquer lors des entrevues d’embauche?

Selon l’étude du SPLA (Enquête sur les pratiques de recrutement), plus des 2/3 des répondants ont avoué se laisser influencer par leur première impression d’un candidat. Ensuite, 87,6% utilisent des questions traditionnelles (ex. : Quelle est votre principal point fort? Qu’est-ce qui vous motive à vouloir travailler ici?). 74,3% des employeurs utilisent des questions comportementales (ex. : Donnez un exemple de situation où vous avez dû démontrer…) et 71,6% utilisent des mises en situation lors des entrevues. Les mises en situation consistent en des exemples de situations problématiques qui peuvent survenir dans l’emploi et vous devez expliquer ce que vous feriez pour les régler. (suite…)

Comment les employeurs font-ils leur recrutement? (partie 1)

Par Marie-Michèle Dionne, le 4 octobre 2016

Depuis plus de 11 ans que j’exerce le métier de conseillère en emploi, je vous accompagne quotidiennement vers votre emploi rêvé. Pour être efficace dans mon travail, je dois me tenir à jour quant aux méthodes de recrutement utilisées par les employeurs afin de bien vous conseiller. Aujourd’hui, j’ai envie de vous partager des sources d’information fort intéressantes : une étude faite par Emploi-Québec auprès de 2089 entreprises en 2013 intitulée Les pratiques de recrutement des entreprises au Québec ainsi qu’une Enquête sur les pratiques de recrutement réalisée par le Service de placement de l’Université Laval en 2015 auprès de 514 professionnels.

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Travailleurs expérimentés : le point de vue des employeurs

Par Marie-Michèle Dionne, le 13 juillet 2016

Chers travailleurs d’expérience en recherche d’emploi,

Toujours soucieuse de vous donner l’heure juste, j’ai pensé vous faire part de conversations que j’ai eues dernièrement avec des employeurs qui ont embauché des personnes de votre catégorie d’âge. Mon but était de comprendre pourquoi ils ont décidé d’embaucher des travailleurs expérimentés, ce qu’ils apprécient chez eux et s’ils voient des différences entre les générations d’employés.

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LinkedIn : témoignage d’une ex-chercheuse d’emploi

Par Marie-Michèle Dionne, le 2 février 2016

Google propose plusieurs articles théoriques traitant des avantages d’utiliser LinkedIn en recherche d’emploi. Quoi de mieux qu’un exemple concret pour vous en convaincre? J’ai donc discuté avec une ex-chercheuse d’emploi afin de savoir en quoi LinkedIn lui a été utile dans ses démarches.

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Chapeau, chercheurs d’emploi

Par Marie-Michèle Dionne, le 23 décembre 2015

Aujourd’hui, je n’ai rien de nouveau à vous apprendre, ni de conseils à vous donner sur la recherche d’emploi (en fait, j’en aurais plein, mais je les garde pour une autre fois!). J’ai tout simplement envie de vous exprimer toute l’admiration que j’ai pour vous, chers chercheurs d’emploi.

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6 trucs pour des courriels efficaces

Par Marie-Michèle Dionne, le 14 octobre 2015

Encore en 2015, tous les conseillers en emploi (et j’en suis!) vous encourageront à vous déplacer afin de remettre votre candidature en mains propres aux employeurs qui vous intéressent. Cette méthode fonctionne encore, surtout dans les plus petites entreprises. Cependant, soyons réaliste : de plus en plus d’employeurs ne prennent plus les candidatures papier et préfèrent de loin les recevoir par courriel. Dans ce cas, à quoi devriez-vous prêter attention afin de faire une bonne impression à l’employeur?

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